Спецодежда - это средство индивидуальной защиты, которое обеспечивает безопасность сотрудников и предотвращает вредное воздействие химических веществ, огня, холода на здоровье людей, занятых на производстве. Ее качество является критически важным, поскольку неправильно подобранная рабочая одежда не обеспечивает необходимый уровень защиты, способствует снижению продуктивности труда и создает риск получения травм и профзаболеваний. Одежда ля персонала должна быть комфортной, износостойкой и гигиеничной.
ТОП-5 ошибок при выборе спецодежды
Игнорирование класса защиты и назначения СИЗ. Большое внимание на стоимости, а не на рисках
Часто организации приобретают одежду для персонала, руководствуясь принципом «что дешевле». При этом реальные вредные и опасные факторы, потенциальные профриски и классы защиты не учитываются. На практике происходят следующие ситуации:
- для работы при отрицательных температурах приобретаются куртки, в которых не предусмотрен подтвержденный класс защиты от низких температурных показателей;
- водителей и дорожников экипируют сигнальными жилетами с низшим классом видимости, хотя в соответствии с условиями труда требуется более высокий;
- для предотвращения химического воздействия применяется одежда для рабочих, которая предназначена для общих загрязнений.
В итоге повышается риск переохлаждения, получения ожогов и прочих травм. Трудовые инспекции и другие контролирующие органы выявляют несоответствие костюмов и аксессуаров действующим нормативам и выдают предписания, а также накладывают штрафные санкции. При несчастных случаях эксперты с легкостью выявляют, что выбранный класс является недостаточным для обеспечения необходимого уровня безопасности.
Покупка обычной одежды вместо специализированной
В этом случае компании закупают не сертифицированные рабочие вещи, а зимние куртки, штаны и прочие аксессуары, на которых отсутствует маркировка ЕАС и не обозначен класс защиты. Получается, что работник обеспечен спецодеждой, но на ней нет сертификата или декларации соответствия ТР ТС 019/2011; нет сведений о сроках эксплуатации и условиях использования. В результате при несчастных случаях специалисты страховых и надзорных органов дают оценку: выдавались ли СИЗ в соответствии с законодательными нормами. Факт нарушения квалифицируется как невыполнение обязанностей по обеспечению работников спецодеждой, накладываются штрафы.
Отсутствует проверка сертификатов и маркировки
В случае формальной закупки СИЗ распространены ситуации, когда:
- не осуществляется проверка наличия действующих сертификатов или деклараций соответствия;
- не учитывается маркировка ЕАС и указания ТР ТС 019/2011;
- игнорируется отсутствие паспортов и инструкций по эксплуатации.
В результате изделие не идентифицируется как СИЗ согласно требованиям ТР ТС 019/2011, на основании проверки трудинспекции обеспечение сотрудников СИЗ признается неудовлетворительным и накладываются штрафы.
Выбор неправильного размера и посадки изделий
Спецодежда, у которой есть сертификат соответствия, признается неэффективной, если ее размер выбран неправильно. Не учтен рост и комплекция сотрудника, разные изделия не совместимы (к примеру, каска не подходит к защитным очкам). В результате неправильная посадка приводит к тому, что холодный воздух задувает внутрь при выполнении работ на улице. Движения работника затруднены, отмечается повышенная утомляемость.
Отсутствует обучение и инструктаж по использованию СИЗ
Даже если куртка, штаны, головной убор и прочие аксессуары подобраны правильно, они не защитят сотрудника, который не знает как ее надеть, проверить целостность либо же не понимает, в каких условиях защита не работает. К типичным примерам относятся ситуации, когда:
- респиратор надет с нарушениями герметичности, а по краям имеются щели;
- отсутствует регулировка страховочной привязи по длине;
- костюм, защищающий от химического воздействия, не полностью застегнут;
- светоотражающие элементы на сигнальном жилете закрыты.