Все организации, у которых работники в силу специфики профессии проводят много времени на улице, обязаны обеспечить их комплектом зимней спецодежды. Таким образом, предприятия заботятся о здоровье своих сотрудников, плюс создают брендирование компании.
Если рабочие будут одеты по сезону, удобно и тепло, производительность труда будет выше. Спецодежда может быть определенного цвета, с нашивками либо логотипом компании. Зимнюю форму носят работники:
- строительных организаций;
- предприятий горной и нефтедобывающей промышленности;
- машиностроительной отрасли;
- химической и сталелитейной промышленности;
- сотрудники ЖКХ, МЧС, медики и другие.
Классы защиты спецодежды
Рабочая зимняя одежда подразделяется на классы защиты. Каждая категория предназначена для определенных климатических условий:
- 1 класс – температура до -10˚С, ветер - 5,6 м/с;
- 2 класс – температура до -18˚С, ветер - 3,6 м/с;
- 3 класс – температура до -25˚С, ветер - 6,6 м/с;
- 4 класс – мороз до -41˚С, ветер - 1,3 м/с.
Есть особые погодные условия, присущие Якутии, Томской, Магаданской областям, а также Чукотке – t до -25 °С, ветер - 6,8 м/с. В этой климатической зоне спецодежда должна быть только 4 класса защиты.
Вне зависимости от класса защиты спецодежда должна иметь капюшон, ветрозащитные элементы, манжеты на рукавах и утепление поясничной области на куртке. Для 3 и 4 классов обязательно утепление капюшона мехом.
Требования к зимней спецодежде
Чтобы выбрать зимнюю спецодежду, нужно знать критерии придъявляемые к такой одежде, установленные Трудовым кодексом и ГОСТом нормативы.
- Главное условие – качество материала, из которого пошита рабочая одежда. Чем лучше и крепче ткань, тем дольше прослужат вещи, сократятся расходы на починку и дополнительную закупку.
- Соответствие температурному режиму. Спецодежда должна закупаться в соответствии с категориями защиты и особенностями климата. В Беларуси теплые комплекты обычно выдают в октябре.
- Комфорт. Спецодежда должна быть удобной, не сковывать движений, влагостойкой и ветрозащитной. При этом не должно создаваться «парникового эффекта», в куртке должно быть тепло, но не жарко.
- Соответствие размеру – очень важный критерий. Все вещи выдаются строго по размерной сетке сотрудников. В противном случае работать будет неудобно, что отрицательно повлияет на производительность труда.
- Наличие светоотражающих элементов. Они необходимы для безопасности работников и исключения несчастных случаев на производстве. Особенно это актуально для тех, кто работает до темноты или в ночную смену.
- Эргономичность. Наличие дополнительных карманов для хранения инструментов и рабочих гаджетов – дополнительный плюс при выборе спецодежды.
Хорошо если к стандартному набору (куртка, штаны или комбинезон) организация добавит рукавицы, термобелье, байки, шапки.
Вам может быть интересно: